Да нет, все правильно - лучше заранее все просчитать.
Контакты в личке.

Ну как бы передержка обычно и не ходит к врачам, разве что по договоренности, по умолчанию это не подразумевается. Все таки это отдельная ответственность и приятие решений. Отдельный случай если передержка сокуратор, тогда да.
Вобщем вариант, единственный который у меня есть я описала. Решение за вами.

Хотя, я тут подумала, как попробовать передержке, то да кого-то из выбраных. Если все устроит можно будет по одному сопливых вывозить.

Если сушка, то лучше привозить, если натуралака - опять же нужно обсуждать.

А смысл по дням? Оплата же не обязательно сразу за месяц, можно и раз в две недели, как договорятся. Это же обсуждаемо.

Сопли нормально впишутся, это же не заразно для людей. Тут лишь бы не лишай.
Территориально Виноградарь.
Я у нее еще раз сегодня-завтра все уточню, сброшу вам телефон, вы поговорите и уже тогда решите подходящий ли вариант, хорошо? Все равно свое мнение нужно, т.к. девочка не кошатник и не самая опытная в этом направлении.

Сопли нормально впишутся, это же не заразно для людей. Тут лишь бы не лишай.
Территориально Виноградарь.
Я у нее еще раз сегодня-завтра все уточню, сброшу вам телефон, вы поговорите и уже тогда решите подходящий ли вариант, хорошо? Все равно свое мнение нужно, т.к. девочка не кошатник и не самая опытная в этом направлении.

По нездоровым котикам. Есть вариант платной передержки на Виноградаре единственным котом в квартире. 300 грн. в месяц +еда,песок и собственный лоток.
Нюансы - в семье трое маленьких детей (младшему 3,4 года). Но к котам аккуратны, насколько могут быть аккуратны дети, т.е. не мучают и т.д.. Передержка не профессиональная, а по бедности. К животным девочка ответственна (есть еще попугай и морская свинка).
Сможет капать, мазать и т.д. кроме уколов и мед процедур с проколами и кровью, главное показать как правильно это делается.
По условиям ухода за котами - вполне готова на ваши условия, т.к. еще не имеет предрассудков по "уходу за котами". Кошечка уже жила у них одна на передержке пару месяцев назад, все нормально было. Единственное что привозной корм категорически не ела, куратор не особо реагировала, поэтому активно пыталась тырить еду со стола и мама немного подкармливала "не едящую кошку"
Вобщем решайте, если да, можем попробовать.

dashuki_vip. Еще раз напомню просьбу оставшуюся без ответа:

А можно вашими желающими на котят поделится с теми, кто нашел много похожих Мурр на улице? А то как-то даже обидно - Мурр на улице много, за посление 1,5 года желающих (хороших неокошаченых хозяев) очень мало, котята могут годами пристраиваются , а у вас есть желающие, и я так понимаю что как минимум в расчете на 7х котят. Поделитесь, пожалуйста. Еще пару Мурр будут спасены.

Есть, есть даже просьба. а можно вашими желающими на котят поделится с теми, кто нашел много похожих Мурр на улице? А то как-то даже обидно - Мурр на улице много, за посление 1,5 года желающих (хороших неокошаченых хозяев) очень мало, котята могут годами пристраиваются , а у вас есть желающие, и я так понимаю что как минимум в расчете на 7х котят. Поделитесь, пожалуйста. Еще пару Мурр будут спасены.

Перепостила на юа-вет.
Жесть, вот она - "очередь на котят от домашней кошки"((((((

Лингвистически ассоциативный ряд выбран правильный))))

Бобрец)) Это я так подхватила вирус опечаток))

Я запуталась. Борец и Кун - кто кого?

А вы Хвост этого БоброМея представьте)))

Человек, которому не плевать на спасенное им животное будет отдавать животное только в хорошие руки и только предупредив хозяев о особенностях характера и здоровья животного. Т.к. никто не захочет, чтоб животное в которое вложено много сил, да и денег (все таки лечение не самое бесплатное удовольствие) чтоб это животное еще раз страдало или не приведи вдруг оказалось опять на улице. Почти все готовые забрать животное обратно, если вдруг не сошлись характерами и т.д.
Примерно так же поступают заводчики.
А вот разведенцы - лишь бы впарить за деньги, а что дальше не волнует, и здоровье животного тоже. Да и большинство вязателей домашних кошек тоже, увы.
Вот и делайте выводы, только не по единичным случаям.

Интоксикация? Да это же опасно, вот злые мы и нечуткие. Им бы желудочек промыть, клистер, слабительного, глистогонку.... На голодную диету с ромашковым настоем на паре дней...а потом к ветеринару))

Приставка?)))))))) Да вы новатор однако))

А как различить хороший человек или нет? Ну вы же как-то живете в социуме.

Вот только вопросец - если гон у них, метки, гормоны, вопли..то чего они пытались тут форумчанам с мозгом спариваться? Нет чтоб свой биологический подвид освоить..

По течению, куда несет?) А несет таки не плохо))

Только я написала не прИступник..

А разница? Вы видели странных "волонтеров", сделали вывод что ВСЕ волонтеры по умолчанию отвратительные. Статистически есть очень сомнительные Жанны, соответственно, по вашей логике...что?

Зато вы впринципе не тонете, да?)))

Пройдитесь, если логику примера не поняли. А что - обобщать так обобщать, что уж там.

Как-то некая Жанна повела себя очень непорядочно и даже немножко нарушила закон. Очень подло, отвратительно..милиция там и все такое...
Вывод - все Жанны плохие и преступники.
Логика понятна?

Вот опять вы сдали нашу секту Кастраторов, а так хотели запудрить рудимент мозжечка и коварно подкравшись...эх))

Та не, тут максимум инфозория туфелька сроднится могла ну или другие, простейшие. Ну ладно, глистят еще допускаю, но компьютерные вирусы - это уже думать надобно, желательно логично и со знанием дела, а не просто хвостом по воде круги пускать..

Гормоны бушуют мыслю еще не сформировавшеюся унсят? Удалить рудимент не дожидаясь перитонита?

Предупреждаю. Бобр гадит где попало и еще и не загребает после себя.

мммм... Думаете перепончатолапый грызун неспроста пеной брызжет?

Тем более тролль какой-то не прикольный - однообразный, примитивный и хамоватый. Эх, даже толковые тролли перевелись.((

Ну зверушка поел, поигрался, пометил. Может его уже к ветеринару пора?))

Кстати, может бобр просто в гоне? Метит форум и темы так сказать?

ААА, ну подкармливайте, подкармливайте.

Какой бред. Даже комментировать нечего. И уж тем более искать логику.
И троллик такой жирненький, уже откормленный тут.

Кто ходил по ссылке? Там некая "Офелия Моцарт" сучайно не пробегала в обвинителях? и ее "приют Фаворит"? А то как-то очень похоже.

http://www.komarovskiy.net/faq/zhivotnye-v-dome-2.html
http://video.komarovskiy.net/shkola-doktora-komarovskogo-deti-i-zhivotnye-26-09-2010.html

Когда ребенок растет с животным,меньше вероятность аллергии на шерсть будет. Если, например, Комаровский для вас авторитет, то почитайте его мнение котах (животных) и детях.
В любом случае удачи вам.

По моему это самый типичный Меконгский бобтейл. Тот самый, из с. Меконг. Похож, согласитесь.

Катя, но почему "стукнешь"? Если ничего не делают до пинка руководства, но значит приходится пинать через руководство. Это не стукнешь, это заставить сделать свою работу. Вы никого не закладываете, никому не гадите, вы банально просите выполнения своей работы. Если нет других вариантов - этот придется использовать. Только Кать, вы пишите, не говорите, а пишите. И да, кто первый пошел - тот и прав, кто пошел второй - тот оправдывается. Вы все равно не будете для всех хорошей, я не предлагаю пакостить, я предлагаю пересмотреть методы и пользоваться действенными.

Катя вы не должны ходить и угрожать, это ошибка. Вы должны аргументировать, лучше письменно. Вы не просите руководство вам помочь - вы информируете что вопрос на таком этапе, вы расписываете этапы и ответственных лиц, получаете подпись менеджмента и не тратите эмоции. Попробуйте все расписать и получить подпись генерального или зама и просто ставьте ответственных за этап лиц в известность, что у них такая-то задача и такие сроки, вот служебка. Если к срокам не выполняется - вторая служебка. и поход к руководству. Не берите все на себя.

Кать, честно - это плохой ответ. Это показывает, что вы не цените себя как специалиста и не можете быстро войти в новую сферу на своем уровне. С точки зрения кадровиком это будет выглядеть так. Также плохой ответ, если говорить что устали от ответственности.

Катьш, бросаю пару ссылок в личку, остальные потом еще посмотрю. Смотрите что вам подходит и где вы можете подойти, мониторьте все время, если сейчас нет подходящих.

ПС: только учтите, что хорошо сделали МЫ, а плохо - ОНА это во многих местах, почти везде. От руководителя зависит, но чтоб такого не было - редкость. Бороться с этим стоит научится уже сейчас, чтоб потом спокойно работать. Это не так сложно, как кажется. Главное не быть в положении оправдывающего - осваивайте служебки и походы первой к руководству с объяснением кто и почему срывает сроки ДО катастрофы.
Извините, если жестко написала, но увы, это реальность(

Катя, мое мнение, вот этот ваш момент: " Планирование и управление продажами. Пришлось заниматься логистикой, т.е. выбор товара, просчет нужного количества и продажа." - наиболее перспективный. Главное его красиво в резюме отобразить. Т.к. в банковской сфере сейчас туго, разве что в кредитное управление в не банковской сфере идти, но их не так много. КЦ тоже очень мало, поэтому сильно в резюме упирать именно на это не стоит, то есть не ставить это первым и основным.
Кать, у вас все получится, вот посмотрите!

И Катя, чуть не забыла - у вас два скользких момента будет при собеседовании:
- почему уходите с должности руководителя на линейную должность.
- уровень з/п. Повысьте его хотя бы, как минимум до 6500 на и/с при собеседовании в крупных, серьезных компаниях. Смотрите по ситуации, по должности и по месту работы, но все таки часто смущает при приеме на работу если люди хотят сильного много(это не ваш случай) и если люди хотят сильно мало.

Катя, теперь я со своей колокольни советую обратить внимание на крупные и средние сельскохозяйственные (смежные с этим направлением) компании. В них для вас может быть три основных плюса:
- нехватка специалистов. Будет еще лет 10 продолжатся. Если проработаете где-то хоть год-два, дальше проблем со сменой работы будет минимум.
-практически нет ограничения по возрасту при приеме на работу. Там, где работаю я с удовольствием берут на работу людей и в 60-65 лет и наоборот не очень охотно берут очень молодых (кроме секретарей). Сходная ситуация во многих других компаниях.
- эти компании менее всего подвержены кризисным явлением, если бизнес хорошо диверсифицирован, т.к. кризис кризисом, а кушают люди всегда.
Подумайте с этом направлении.

Присоединяюсь. Служебки во многих случаях - наше все. Без эмоций - первая служебка с копей(подписью) руководителя и указаним сроков. Напоминание по электронке перед окончанием сроков с копией на генерального или его зама - это очень здорово мотивирует другие отделы. И все мирно-спокойно. Да, к этому нужно привыкнуть, своего рода бюрократия, но - это очень эффективно. Особенно в вашей ситуации. Без эмоций, без ругани и объяснением задач другим отделам - молча написали, поставили всех в известность и спокойно работаете. Попробуйте.

Какой хороший Дракоша.
Пусть это будет его год, вот до февраля, когда китайцы официально объявят Дракона своим символом пусть Дракошик будет уже в семье любимым и приносящим счастье хозяева (хотя такой кот сам по себе уже счастье). Пусть!

Катя, а по какому направлению вы хотите? Очень обобщенно хотя бы.